Renqiu Hengruiren lehen eta bigarren lantegiakKarburo zementatuaCo., Ltd. sortu eta laburtu eta goraipatu ziren.
2023an, Hengrui Alloy-ko langile guztien ahalegin etengabearen bidez, emaitza pozgarriak lortu ziren ikerketa zientifikoan, ekoizpenean, salmentan eta zerbitzuan.
Lanaren eraginkortasuna
(1) Osotasuna eta pertsonei zuzendua
(2) Kalitatea azpimarratu eta asmamena bilatu
(3) Partekatzeari buruz hitz egin eta batasuna areagotu
(4) Erantzukizuna eta kudeaketa sendoa azpimarratzea
(5) Irabazi-irabazietan zentratu eta onurak handitu
Aurrera eraman HengruiAleazioaenpresaren kultura.Aurten urte kritikoa da konpainiaren “Bost Urteko Plana” gauzatzeko.Goltawolframio karburoatailerrak kultur gorakada eragin du enpresaren oinarrizko balioak eduki nagusitzat hartuta ikaskuntzan, konpainiaren oinarrizko balioak kontzienteki landuz eta hiru alderdien interesei zehaztasunez betez.
Lehenengoa bazkideen ardura da;bigarrena ohorea da;hirugarrena kalitate handiko garapenaren eta garapen iraunkorraren eskakizuna da;laugarrena, hura estimatzea da.
Segurtasunean eta ikerketa zientifikoan inbertsioak handitzen jarraitzea.
Enplegurako orientazio zuzenari atxikitzea.Talde orokorraren eraikuntza indartzeawolframio karburoaprodukzioa, marketina eta ikerketa, bazkide taldearen eraikuntzan zentratu, talentuak aitortzeko, talentuak estimatzeko, talentuak estimatzeko eta gora eta behera mugitu ahal izateko lan-orientazio argia sortu.Ez dugu eredu bati eutsiko, sustapen-mekanismoa ondo erabiliko, eta “hiru eraldaketak” lortuko “: Hau da, enpresa irakaslea aldatzen da, galderei erantzunez;pertsonak kudeatzen izatetik jendea irakatsi izatera pasatzen da, sotiltasunetan zentratuz eta xehetasunetan zentratuz;bazkide bat enpresaburu bihurtzen da, enpresarentzat balio gehiago sortuz.Zenbat ekarpen egiten duzun eta zenbat balio sortzen duzun da zenbat soldata irabaziko duzun.
Argitalpenaren ordua: 2024-mar-14
