Renqiu HengRui cemented carbide Co.,ltd Esperientzia arrakastatsu ugariak ospe handia irabazi digu etxeko eta atzerriko merkatuetan.Nazioarteko zerbitzu-maila aurreratuak eta etxeko kalitate handiko ekoizpen-mailak aleazio-produktu helduak eman dizkiete herrialdeko eta atzerriko gobernu-agentzia eta enpresa handi askorentzat.Erabiltzaileei produktu onak eskaintzea zintzotasun eta ohore izpirituan.
Tungsteno-karburoko pitak oso erabiliak dira gainazaleko tratamenduan, harea-hareatzean, pinturan, elektronikan, prozesu kimikoan eta beste industria batzuetan. Ekonomiaren abantaila eta bizitza luzeagoa eskaintzen ditu urratzaileak mozteko erabiltzen denean.
Gure enpresak presio erregular eta altuko osagarrien mota guztiak diseinatzen eta hornitzen ditu, egokigailuak, presioa erregulatzeko balbulak, bola-balbulak, ate-balbulak, orratz-balbulak, egiaztapen-balbulak, mono brida-balbulak, giltza-bloke-balbulak eta globo-balbulak.
"Hiru urteko erreforma eta bost urteko planaren" sustapen sakonarekin, enpresen zuzendaritzak "pertsonen arduradunak" izatetik "pertsonen arduradunen sistema" izatera pasa direla konturatu dira eta pixkanaka-pixkanaka fasean sartzen hasi da. “Pertsonen ardura duen kultura”.
"Pertsonak" gure enpresaren lehen kapital gisa, beraz, kultura korporatiboaren eraikuntza prozesuan, "pertsonetara zuzendutako" kudeaketaren pentsamenduari eutsi behar diogu, pertsonen balioari garrantzia eman eta langileak prestatu kultura korporatiboaren jarraitzaile izateko. .Talentua hazteko baldintzak eta ingurunea sortzeko ahaleginak, enpresako langileak auto-balioa lortzeko sustatzeko.Aldi berean, langileek etengabe sor dezakete balioa enpresarentzat eta bezeroentzat, balio pertsonala eta enpresaren balio komuna lortzeko.
1. Egitasmoetatik egia bilatzeko eta estrategiari men egiteko printzipioari atxikitzea
Kultura korporatiboaren eraikuntza enpresaren benetako egoeran oinarritu behar da, guztiak benetakoak, pragmatikoak, ez Oihuka esloganak, ez formalismoan ihardun.
2. Atxikitu pixkanakako aurrerapenaren eta etengabeko berrikuntzaren printzipioari.
Konpainiaren epe luzeko garapenari atxikitzen gara plangintza orokorraren altuera estrategikotik, enpresen eraikuntza-lanak planifikatuz, urratsez urrats, etapaz etapa, kalitatean arreta jarriz, pragmatikoan.
3. Partaidetza osoa eta goi-mailako sustapena
Konpainiako sail guztiek elkarren artean lankidetzan jarduten dute eta elkarrekin parte hartzen dute kultura korporatiboa funtzionamenduarekin eta ekoizpenarekin estu uztartzeko.
4, lan segurua
Segurtasuna lehen lana da, segurtasuna lehen ardura, segurtasuna lehen onura.
Argitalpenaren ordua: 2022-10-21
